この度、ASIA GROUPでは2025年9月より奨学金返還制度を導入いたします。
【奨学金返還支援制度】制度の仕組みと活用方法を解説
1. 奨学金返還支援制度ってどんな制度？
「奨学金返還支援制度（企業型）」は、企業があなたの奨学金返済をサポートしてくれる仕組みです。
企業が直接、日本学生支援機構（JASSO）に返還金を送金するので、あなたの負担が減るだけでなく、税金や社会保険料の面でもメリットがあります。
この制度を導入している企業に就職すれば、毎月の返済額を軽減でき、将来の生活に余裕を持たせることが可能です。
2. どんな人におすすめ？
- 奨学金の返済が大きな負担になっている人
- 就職先の福利厚生を重視したい人
- 長く安心して働ける企業を探している人
3. 利用するメリット（あなたにとってのポイント）
- 所得税がかからない
企業が直接JASSOに返済するため、給与として課税されません。
- 社会保険料の負担も増えない
支援金は報酬に含まれないので、保険料が上がらない。
- 返済が確実で安心
企業が代わりに支払ってくれるため、返済忘れや滞納リスクがなくなります。
- 奨学金の総返済額を減らせる
企業によっては毎月数千円〜1万円以上をサポートしてくれる場合も！
4. どんな企業で導入されているの？
- 大手企業だけでなく、中小企業や地方企業でも導入が進んでいます。
- 特に若手人材の採用に力を入れている企業や、地域に根ざした企業が多い傾向。
- 一部の自治体では、企業がこの制度を導入すると補助金を出す仕組みもあります。
5. 就職・転職で確認するポイント
- 「奨学金返還支援制度あり」と求人票や企業HPに記載があるかチェック。
- サポート金額や条件（勤続年数・支援期間・対象の奨学金の種類）を確認。
- 面接で聞く場合は「御社では福利厚生として奨学金返還支援を行っていますか？」と自然に質問。
6. よくある質問
Q. どの奨学金でも使えますか？
→ 基本的にはJASSOの第一種・第二種奨学金が対象です。
Q. 支援してくれる金額は？
→ 企業によります。毎月3,000円〜10,000円程度、年間で数万円を負担してくれる企業が多いです。
Q. 奨学金を返し終わったら？
→ 支援は終了しますが、他の福利厚生に切り替えられる企業もあります。
7. 制度をうまく活用するために
- 就職活動の段階で情報収集
求人検索サイトや企業HPで「奨学金返還支援制度」や「福利厚生」を確認。
- 長期的に働きたい企業を選ぶ
制度は継続勤務が条件の場合が多いので、キャリアの将来像も考えましょう。
まとめ
奨学金の返済は、多くの人にとって大きな負担です。
「奨学金返還支援制度」を導入している企業に就職すれば、その負担を大幅に減らせる可能性があります。
ASIA GROUPでは、最大で毎月3万円支援いたします。最長で5年間の支援で他諸条件・当社規定はありますが、「奨学金返還支援制度」をお考えの学生の皆様には制度を上手に活用して、安心できるキャリアと暮らしを手にいてれいただきたいと思っております。ASIA GROUPが頑張る学生の皆様を応援・サポートいたします！！